Un nouveau Mastère pour former les futurs professionnels de la transition énergétique
Avec l’ambition de former des « entrepreneurs pionniers » pour accompagner la transition énergétique des organisations, ECAM Lyon et emlyon business school lancent un nouveau Mastère Spécialisé® Management de la Transition Énergétique. Un programme labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles se situant à la confluence des dimensions techniques et managériales.
La loi de 2015 sur la transition énergétique, puis celle sur l’énergie et le climat de 2019, avec pour objectifs la réduction de 50 % de la consommation énergétique finale et la neutralité carbone d’ici à 2050, ont renforcé le caractère stratégique de ces enjeux environnementaux pour l’ensemble des organisations. Pour y répondre, les deux établissements créent ce parcours de formation destiné à développer une expertise dans le management des systèmes énergétiques et construire une économie bas carbone.
“L’usage des technologies du numérique pour définir et mettre en œuvre ces flexibilités contribuera au développement des compétences et du professionnalisme de toutes les filières impliquées dans la transition énergétique actuelle, et nous ne pouvons que soutenir cette initiative.” AuRA Digital Solaire
Un double cursus pour acquérir des compétences techniques et socio-économiques
Cette formation a pour but de faire acquérir les connaissances techniques et économiques des problématiques énergétiques contemporaines, tout en maîtrisant les conséquences et opportunités au sein des organisations (management), sur le plan humain et social, afin de déployer des approches innovantes, des outils d’analyse et de pilotage pour prendre en charge et mener à bien des projets de transformation.
Mobilisation de la filière régionale
Soutenu par Schneider Electric, ENGIE, EDF, GRT gaz, GRDF, Enedis, Automatique & Industrie, AuRA Digital Solaire, Auvergne Rhône Alpes Energie Environnement, AFG Sud-Est et Tenerrdis, ce Mastère Spécialisé® permettra également aux participants, futurs acteurs du changement, d’appliquer et déployer leurs compétences directement sur le terrain pendant 6 mois de mission professionnelle.
Dans ce cadre, les adhérents d’AuRA Digital Solaire seront sollicités pour accueillir et bénéficier de ces nouveaux talents prochainement sur le marché du travail.